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　　根据《中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘高中、职业中专教师70名，现公告如下：

　　此次公开招聘高中、职业中专教师70名(其中，隆回一中20名，隆回二中20名,隆回九中20名，隆回职业中专10名)，招聘岗位计划和岗位要求见《2023年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表》（附件1），其中岗位专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，隆回县人力资源和社会保障局认定。

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党领导，遵纪守法，具有良好品行和职业道德，热爱教育教学工作，学习成绩优秀;

　　（3）书：已取得书的报名人员，提供原件和复印件。暂未取得书的报名人员，须提交下列证明材料，任选其中一项即可：A、教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证；B、教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件；C、属于免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生，出具《师范生教师职业能力证书》原件和复印件。其中2023年应届毕业生已通过教育教学能力考核笔试和面试，但尚未颁发《师范生教师职业能力证书》的，须由学校（学院）出具相关证明材料；D、报考职业中专岗位（电气工程与智能控制、机械工程、电子商务、财务会计与审计、计算机科学与技术、机械工艺技术、会计、酒店管理岗位）的考生，自签订合同起两年之内须取得相应层次和本次所报考专业的。规定期限内未取得的不予转正并解除聘用合同。

　　（4）普通话等级证书(报考高中语文岗位的须具有普通话二级甲等及以上等级证书,报考其他岗位的须具有二级乙等及以上等级证书)原件和复印件；

　　5.资格复审。报名资格初审合格人员，由用人单位和公开招聘工作领导小组进行资格复审，资格复审合格人员全部参加面试。

　　有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于2：1）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。

　　面试采用说课方式进行（其中报考体育岗位的还需进行专业技能测试)。面试内容：普通高中以我省现行使用的高二年级对应科目教材；职业中专电气工程与智能控制岗位面试教材为《可编程序技术》（第2版）机械工业出版社出版、机械工程岗位面试教材为《机械基础》（多学时）（第2版）高等教育出版社出版、电子商务岗位面试教材为《电商运营》华东理工大学出版社出版、财务会计与审计岗位面试教材为《企业财务会计》（第5版）高等教育出版社出版、计算机科学与技术岗位面试教材为《计算机网络技术》高等教育出版社出版、机械工艺技术岗位面试教材为《机械加工技术》（第2版）高等教育出版社出版、会计岗位面试教材为《企业财务会计》（第5版）高等教育出版社出版、酒店管理岗位面试教材为《餐饮服务与管理》高等教育出版社出版。面试总分为100分，报考体育岗位的面试采取说课占50分，专业技能测试占50分（专业技能测试时间由评委决定），其他科目说课占100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数南宫·NG28登陆。备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，面试采取当场评分、亮分方式。考生面试成绩须达到70分方为合格，否则不得进入体检环节。如某一个招聘岗位符合条件的报名人数过多，导致一天之内难以完成面试的，由公开招聘工作领导小组研究决定是否先进行笔试。相关事项在开考前公告。

　　面试通知书领取时间为2023年3月10日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），领取地点：湖南师范大学公共管理学院。面试时间和地点详见面试通知书。

　　根据面试成绩高低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。成绩相同的，按学历高低、有无和年龄大小（以第二代居民身份证为准，年龄大的优先）确定排名顺序。岗位招聘计划数≥3 时，在确定体检入围人员环节中，首先分别在男、女考生中择优确定岗位1计划数的男生考生和岗位2计划数的女生考生，然后再在剩余相关考生中择优确定岗位3计划数的相应考生；男生面试合格人数不足岗位1计划数或女生面试合格人数不足岗位2计划数时，相应的男生考生或女生考生的缺额从剩余相关考生中择优确定。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由个人承担。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间另行通知，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出标准，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。

　　报考高中岗位的考生在2023年8月31日前必须取得相应和报考岗位专业相应的应届学历书，否则取消聘用资格；报考职业中专岗位的考生在2023年8月31日前必须取得报考岗位专业相应的应届学历书，否则取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。

　　考察合格人员在隆回县政府网（）、隆回县教育局微信公众服务平台公示7个工作日。体检合格后到聘用前放弃该岗位的报考者，将列入事业单位公开招聘诚信档案库。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，服务期未满不得以任何理由要求调出隆回县工作南宫·NG28、考研，或参加县外选调、招聘、公务员等考试。承诺书装入本人档案。

　　鼓励高校毕业生来隆回县工作，根据《关于印发隆回县魏源人才行动计划的通知》（隆办发〔2022〕4号）文件精神，本次公开招聘录用人员中，符合隆回县人才引进相关条件的人员，享受隆回县人才引进政策。

　　（一）按层级分五年内每年给予相应经费资助，其中：全日制博士研究生4万元/年，全日制硕士研究生3万元/年，国家级“双一流”高校（学科）全日制本科毕业生2万元/年。

　　（二）在我县工作一年以上，首次在我县购房时给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生20万元，全日制硕士研究生10万元，国家级“双一流”高校（学科）全日制本科毕业生6万元（如未满五年工作服务年限则购房补贴一律收回）。

　　（三）引进后暂无居所的，由用人单位安排临时住房；不能安排的，由用人单位发放每人每月1000元的租房补贴，报县委人才工作领导小组办公室备案；在县城有居所的不安排临时住房和发放租房补贴。

　　（四）直系亲属常住湖南省外的人才给予探亲补贴，每人每年补助标准为：全日制博士研究生6000元，全日制硕士研究生4000元，国家级“双一流”高校（学科）全日制本科毕业生3000元。

　　（五）在落户、就医、子女入学、配偶安置、探亲等方面提供优惠政策和便利条件。在医院开通高层次人才就医“绿色通道”。高层次人才子女可在县属中小学校、幼儿园选择就近就读入园。

　　此次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）处理。